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Definir objetivos SMART

Por Luis Charneca / 02/05/2018

Muitas pessoas sabem que os objetivos devem ser SMART (Específicos, Mensuráveis, Alcançáveis, Relevantes e definidos no Tempo). No entanto a maioria não segue estas 5 características. O desafio é criar e seguir um plano para tornar esses objetivos realidade. Quando definimos os nossos objetivos o entusiasmo é imenso, mas com o tempo menos de 10%…

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Satisfatório e poucochinho…

Por Emília Alves / 26/04/2018

Satisfatório cheira-me sempre a poucochinho…. Uma equipa com objectivos satisfatórios, tem resultados satisfatórios e é composta por colaboradores satisfatórios…. Mas o que é isso senão um sintoma de poucochinho:  medíocre e não conducente a nada que provoque satisfação quer em modo tangível, quer intangível? Resultados satisfatórios, sem brilho, sem rasgo, são verdadeiramente insatisfatórios! E na…

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Competências essenciais para a gestão emocional

Por Teresa Teles / 24/04/2018

Falar de competências para a gestão emocional significa falar das competências necessárias para reconhecer e gerir os nossos sentimentos e os dos outros, permitindo resolver situações emocionalmente instáveis e estabelecer e manter relações intra e interpessoais. Intrapessoais porque é fundamental a aceitação do eu e interpessoais porque como ser social estas ditam a nossa capacidade…

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3 Hábitos para obter mais sucesso

Por Luis Charneca / 28/03/2018

Quando se trata de ser bem-sucedido, os grandes empreendedores têm vários hábitos em comum. Considera que não tem capacidade para se tornar um grande empreendedor, uma pessoa de sucesso? Pense melhor! Vou partilhar 3 hábitos que, se os tornar seus, o sucesso fica cada vez mais perto.   Diga não às distrações. Em todos os…

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O silêncio e a verbalização do indizível

Por Emília Alves / 23/03/2018

O silêncio é um óptimo refúgio e uma pausa na verbalização daquilo que por vezes parece indizível. Mas será só isso? As palavras não chegam para expressar o que sentimos e há tanta coisa indizível e tantos pensamentos que não nos atrevemos a verbalizar, até porque a palavra dita transforma-se numa profecia auto-cumprida ou porque…

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Millennials – Um desafio ou uma oportunidade para a empresa?

Por Teresa Teles / 23/03/2018

Muito se tem falado sobre esta geração que hoje está apta como nunca para agarrar novos desafios. Uma geração que tem o mundo na ponta dos dedos e não tem paciência para esperar. Trata-se da geração mais informada de sempre, que viu os velhos dogmas do conformismo e da estabilidade profissional ser arrasada por uma…

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3 passos para sair do ciclo em está enrolado

Por Teresa Teles / 14/03/2018

Como business coach, encontro-me frequentemente a entregar workshops que promovam as capacidades dos empresários para fazer face aos desafios de um negócio, seja abordando questões a nível financeiro, seja a nível de tempo ou de liderança, desenvolvimento e engagement de equipas. Este artigo vem na sequência de um empresário que após assistir à minha intervenção…

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Um líder sabe gerir emoções?

Por Ken Gielen / 07/03/2018

Como estamos num mundo cada vez mais globalizado, cada vez mais digital, com processos e sistemas cada vez mais otimizados e automatizados, o foco de um gestor que lidera a sua equipa por vezes está maioritariamente na parte racional e lógica. Estamos treinados para resolver problemas. Saber gerir emoções requer treino, requer técnica, requer esforço…

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5 Passos para escrever um guião de vendas focado em resultados

Por Hugo Monteiro / 28/02/2018

Quando converso com a maioria dos empresários pela primeira vez, e pergunto-lhes o que eles pensam sobre a sua taxa de conversão nas suas vendas, quase sempre obtenho a resposta que a sua taxa está entre os 60% a 70%. Às vezes isso é verdade, embora na maioria das vezes não o é. Na verdade…

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“For things to change, first I must change.” Jim Rohn

Por Ken Gielen / 21/02/2018

A palavra “mudança” causa arrepios a muitas pessoas, no entanto, a mudança é a única constante na nossa vida. Acontece de qualquer forma. A mudança acontece, quer queiramos, quer não. Podemos ter em conta 4 motivos que causam a nossa mudança: Intencional – ex: parar de fumar, beber, emagrecer, estudar. Natural (evolução) – pela experiência…

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