O QUE VAI DESENVOLVER
01.
Autoconsciência e mudança que dura
Identificar os comportamentos que o travam e transformá-los com o método feedforward, foco no que fazer a seguir, não em julgar o passado.
02.
Decisão estratégica e visão comercial
Pensar de forma estratégica e agir de forma comercial: alinhar as suas decisões com os objetivos do negócio e tomar decisões informadas sob pressão.
03
Execução ligada a indicadores
Ligar a performance a KPIs e OKRs medidos ao ritmo certo, semanal, mensal, trimestral, eliminando o que desperdiça tempo e dinheiro.
04
Liderança que alinha e envolve
Alinhar a equipa na mesma direção, envolver stakeholders e desenvolver talento, para que os resultados não dependam só de si.
UMA METODOLOGIA, TRÊS ALAVANCAS
O que distingue o nosso coaching executivo não é motivação, é método.
#1
Feedforward, não feedback, certificação Marshall Goldsmith
Somos certificados pela metodologia de Marshall Goldsmith, o coach executivo nº1 do mundo. Em vez de analisar o que correu mal no passado (feedback), trabalhamos o que pode melhorar a partir de agora (feedforward). O resultado é uma cultura de responsabilidade e mudança real, sem a defensividade que trava a maioria dos processos.
#2
Execução medida, KPIs e sistema OKR
Objetivos que não se medem não se cumprem. Implementamos indicadores-chave de desempenho (KPIs) e um sistema de OKRs (Objectives & Key Results) que traduz a visão da empresa em metas trimestrais claras, com acompanhamento ao ritmo certo. Deixa de liderar por intuição e passa a liderar por dados.
#3
Diagnóstico 360° gratuito e sem compromisso
Começamos por um diagnóstico aos seus objetivos, oportunidades e desafios como líder, sem custo e sem compromisso. Um dos nossos executive coaches certificados analisa o seu contexto e propõe o caminho mais eficaz para atingir os resultados que procura.
O PROCESSO, PASSO A PASSO
Diagnóstico de liderança
Mapear objetivos, forças e desafios, alinhados com a visão da empresa.
Objetivos e OKRs
Traduzir a visão em metas mensuráveis e um plano trimestral.
Competências e comportamentos
Trabalhar as mudanças com método feedforward.
Acompanhamento contínuo
Sessões regulares 1-para-1 e revisão de KPIs ao ritmo certo.
Resultados e responsabilidade
Medir a evolução e sustentar a mudança no tempo.
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OS NOSSOS EXECUTIVE COACHES
Uma equipa de coaches certificados, com experiência real na liderança de negócios em setores diferentes.
Hugo Monteiro
Partner & Business Coach
Ken Gielen
Partner & Business Coach
Luís Charneca
Partner & Business Coach
Miguel Bragança
Partner & Business Coach
Susana Costa
Partner & Business Coach
O QUE DIZEM OS LÍDERES QUE ACOMPANHÁMOS
A QUEM SE DESTINA
O coaching executivo destina-se a líderes que já ocupam posições de responsabilidade e querem elevar o seu impacto.
- ✔ Diretores-Gerais e CEOs
- ✔ Gestores seniores e diretores de área
- ✔ Líderes de equipa com responsabilidade sobre resultados
- ✔ Sucessores e futuros líderes em preparação
- ✔ Empresários que lideram equipas e querem liderar melhor
O próximo nível da sua liderança começa com uma conversa.
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