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Primeiro passo para ter uma empresa que não dependa de si!
O seu tempo é o seu bem mais valioso… Você não pode ter mais, portanto você apenas tem que usar o que você tem mas…
Carpe Diem!
Tratamos muito mal o tempo; melhor dizendo, não temos noção de como lidar com o tempo de que dispomos e que é a única coisa…
OS SEUS LIDERES CONSTROEM OU CONSOMEM CONFIANÇA? Os 4 comportamentos geradores de confiança
A confiança é o ingrediente, sem dúvida, mais importante para um relacionamento de sucesso, especialmente para os líderes. Infelizmente, a maioria dos líderes não…
Momentos Chave que nos levam à Mudança
Quem nunca passou por uma fase difícil? Quem nunca se sentiu de tal forma infeliz, que mais parecia não haver solução, nada nem ninguém que vos…
SER x FAZER = TER
É bastante comum falar-se neste tema. É bastante comum falar-se na sua importância e como temos de pensar no “why” antes de tudo o resto. …
Definir objetivos SMART
Muitas pessoas sabem que os objetivos devem ser SMART (Específicos, Mensuráveis, Alcançáveis, Relevantes e definidos no Tempo). No entanto a maioria não segue estas 5…
Satisfatório e poucochinho…
Satisfatório cheira-me sempre a poucochinho…. Uma equipa com objectivos satisfatórios, tem resultados satisfatórios e é composta por colaboradores satisfatórios…. Mas o que é isso senão…
Competências essenciais para a gestão emocional
Falar de competências para a gestão emocional significa falar das competências necessárias para reconhecer e gerir os nossos sentimentos e os dos outros, permitindo resolver…
3 Hábitos para obter mais sucesso
Quando se trata de ser bem-sucedido, os grandes empreendedores têm vários hábitos em comum. Considera que não tem capacidade para se tornar um grande empreendedor,…
O silêncio e a verbalização do indizível
O silêncio é um óptimo refúgio e uma pausa na verbalização daquilo que por vezes parece indizível. Mas será só isso? As palavras não chegam…